РАБОТА НА КРУИЗНЫХ ЛАЙНЕРАХ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

/ /

Работа на круизных лайнерах с каждым годом привлекает всё больше молодых людей. Повидать мир и заработать неплохие деньги – почему бы и нет…

В этой статье PoProfessii.in.ua расскажет об основных плюсах и минусах работы на круизных лайнерах, а так же о требованиях морских компаний к соискателям и процедуре трудоустройства.

Начнем с приятного и рассмотрим основные положительные стороны работы в море.

Достаточно высокая оплата труда. Минимальная заработная плата составляет 900 – 1000 долларов в месяц. Некоторые позиции, например, горничные и официанты, предполагают получение чаевых, а сотрудники магазинов Duty-free – процента от продаж. Зарплата начисляется в валюте на банковскую карту раз в месяц. Налоги с заработной платы не взымаются.

Возможность путешествовать. Круизные лайнеры ходят по всему миру: сегодня ты в Италии, завтра — во Франции, а через неделю — в Америке… У каждого члена экипажа практически всегда есть возможность выйти на берег: пройтись по магазинам, выпить чашечку кофе в местном кафе или просто полежать на пляже.

Бесплатное питание. Питание на борту достаточно разнообразное, по типу Шведского стола. Помимо традиционных завтрака, обеда и ужина, есть tea-time («время чая»), coffee breaks (перерывы на кофе) и midnight snack (лёгкие закуски в полночь). В зависимости от занимаемой должности члены экипажа принимают пищу в столовых Сrew Mess, Staff Mess и Officer Mess.

Бесплатное проживание. Проживают члены экипажа в 2-4-х местных каютах с удобствами (душевая, туалет). Комфорт кают зависит от занимаемой должности и уровня самого круизного судна.

Медицинская страховка. В течение всего контракта компания обеспечивает сотрудникам бесплатное медицинское обслуживание.

Кроме того, хочется отметить, что все круизные компании заботятся о досуге членов экипажа. На каждом лайнере у персонала есть свой спорт-зал, библиотека, бар. Несколько раз в неделю устраиваются дискотеки и тематические вечеринки. Есть компании, которые для сотрудников организовывают бесплатные экскурсии по достопримечательностям посещаемых стран. В магазинах Duty-free члены экипажа имеют скидки на товары в размере 20-25%.

Безусловно, как любая другая работа, работа на круизных лайнерах имеет свои нюансы, которые для некоторых могут показаться неприемлемыми, но к которым нужно быть готовыми.

Долгосрочные контракты. Рабочий контракт обычно составляет 6-8 месяцев. Это достаточно долгий период пребывания вдали от дома, близких и родных. Работа и жизнь на круизном лайнере – это определённый мир со своими правилами, которые нужно уважать и соблюдать. К сожалению, не все могут, так сказать, «втянуться», построить хорошие отношения с коллегами и начальством, а также завести друзей. Поэтому некоторым морально приходится достаточно тяжело. Если по каким-либо причинам сотрудник решил не продолжать свою работу и хочет уехать, существует специальная процедура, по которой в любое время можно прервать свой контракт и вернуться домой. Однако билет домой оплачивается самостоятельно. Если причина не достаточно уважительная, по мнению руководства, в компанию Вы больше вернуться не сможете.

Работа без выходных. Все члены экипажа работают 7 дней в неделю по 10-12 часов. Безусловно, каждый департамент имеет свой график работы и свои условия труда. Но независимо от того, физический это труд или умственный, работать без выходных достаточно тяжело и, в какой-то степени, стрессово.

Морская болезнь. Все круизные лайнеры оснащены так называемыми «стабилизаторами качки». Однако, несмотря на это, в первые дни плавания практически все испытывают неприятные ощущения, связанные с качкой. Через несколько дней организм привыкает. Но, к сожалению, бывают исключения. Тогда человеку приходится делать выбор: либо продолжать работать в некомфортных для себя условиях, либо списываться с корабля.

На самом деле, все вышесказанные плюсы и минусы можно считать условными. Ведь они основываются на мнениях людей, которые уже имели опыт работы на круизных лайнерах. А, как говорится, сколько людей – столько и мнений. Достаточно много факторов может повлиять на конечное мнение о работе на лайнерах. Это может быть и сама круизная компания, конкретное судно, начальство, коллеги, друзья и многое другое, а также личные качества самого человека. Поэтому, пока сам не попробуешь, не поймёшь.

Карьерный рост. При условии наличия нескольких рабочих контрактов, усердной работы и трудолюбия сотрудник может претендовать на повышение, что влечёт за собой увеличение заработной платы и улучшение жилищных условий.

Униформа. На большинстве лайнеров членам экипажа выдают униформу. Стирка униформы предоставляется компанией бесплатно.

Иностранный язык. Прекрасная возможность усовершенствовать знания иностранного языка благодаря общению с иностранными пассажирами и многонациональной командой.

Если работа на круизном лайнере всё-таки кажется Вам привлекательной, тогда следующая информация будем Вам полезна.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

возраст от 21 до 35 лет;
знание английского языка (в зависимости от уровня знания языка Вы можете претендовать на ту или иную должность. Например, чтобы работать горничной, в некоторых компаниях достаточно знать английский язык на уровне Elementary. А вот, чтобы работать администратором (receptionist), необходимо знать английский язык на уровне Advanced. Кроме того, есть круизные компании, где помимо английского языка, нужно также знать немецкий. Это, например, круизная компания Aida Cruises. А для работы на круизных лайнерах компании Costa Crociere не обойтись без знания итальянского);
опыт работы в той сфере, в которой хотите работать;
хорошая физическая форма.

ВАКАНСИИ

На круизных лайнерах всегда требуются работники баров, ресторанов, повара всех категорий, уборщики, горничные, фотографы, музыканты, аниматоры, сотрудники по работе с детьми, работники салонов красоты, массажисты, медицинские сёстры, персонал магазинов Duty-free, администраторы (Receptionist), IT- специалисты. Кроме того, также достаточно востребованы технические специалисты, такие как: инженеры, электрики, плотники, сантехники.

Выбрав подходящую вакансию, необходимо обратиться в одно из крюинговых агентств, которые обычно находятся в портовых городах. В Украине большинство таких агентств - в Одессе.

ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА

заполнение анкеты (анкета заполняется on-line и отправляется по электронной почте в агентство);
несколько собеседований (это может быть предсобеседование по телефону, по Skype, а также личное собеседование на английском языке с представителем круизной компании);
прохождение теста на знание английского языка (не для всех круизных компаний);
предоставление необходимых документов (список можно найти на сайте крюингового агентства).

При условии успешного прохождения собеседования Вам предлагают контракт. Далее необходимо оформить визу, паспорт моряка и специальные сертификаты, необходимые для работы на круизных лайнерах. За несколько дней до вылета на работу, Вам предложат пройти медицинскую комиссию.

Каждое крюинговое агентство имеет свои правила трудоустройства, вакансии, расценки за посреднические услуги и список круизных компаний, с которыми сотрудничает. Более детальную информацию по вопросам трудоустройства Вы сможете найти на сайте того крюингового агентства, с которым решили сотрудничать.