Мечтаете об успешной карьере в сфере информационных технологий? Слышали много мифов о работе IT-специалистом и пытаетесь разобраться, что из этого правда? В данной статье, которую мы оформили в виде гида для начинающих специалистов мы разберём все основные моменты, с которыми сталкиваются соискатели во время поиска подходящей должности. Мы расскажем с чего лучше начать свою карьеру, какие навыки вам для этого пригодятся и что на самом деле скрывается за этими двумя буквами - IT!
Для начала сразу оговоримся, высшее образование в области информационных технологий не является обязательным при трудоустройстве, но и совсем без понимания этой сферы работу не найти. Если вы претендуете на позицию junior-специалиста вам будет необходимо либо среднее специальное образование, либо пройдите курсы, после которых вы сможете получить международно признанный сертификат: MTA; CDP; CISSP.
Самые ценные сертификаты для начинающих: CompTIA A+; CompTIA Security+; Microsoft Fundamentals. После завершения этого этапа, вы можете получить сертификат для middle, senior- специалистов: CCIE, CCNP, компании Cisco. Безусловно, высшее образование, подкреплённое международными сертификатами станет вашим огромным преимуществом. В Молдове есть IT-академии, такие как: IT Profit start и Tekwill, где готовят IT-специалистов.
При выборе вакансии определите направление, где вы хотите развиваться: программист, разработчик,UX-UI-дизайнер, бизнес-аналитик, тестировщик и т.д., и язык программирования, на котором вы хотите работать. Для новичков лучше всего подойдут HTML/CSS + JS. Они достаточно популярные среди компаний, которые ищут себе специалистов, плюс не очень сложны в освоении. Если вы хотите трудоустроиться на более высокооплачиваемую позицию, сделайте акцент на Java или Python.
Большим плюсом работы в сфере IT является возможность работать из любой точки мира, с огромным количеством компаний из разных стран, так как это работа в интернете. Но, важно, найти предложения от проверенных компаний, такие предлагает сайт для поиска вакансий delucru.md.
Раз мы заговорили о языках программирования, давайте разберёмся, какие профессиональные навыки вам понадобятся. Базовые hard skills для IT-специалистов:
-
знание баз данных, как минимум — SQL
-
умение писать код (чем длиннее и сложнее код, тем выше уровень специалиста)
-
навыки работы в UNIX или Linux
-
языки программирования, о которых мы говорили выше. Чем больше языков вы знаете, тем выше ваша ценность, как специалиста
-
знание английского языка, понимание алгоритмов работы сетей и интернет-безопасности.
Личные качества или soft skills должны быть следующими: адаптивность, многозадачность, быстрая обучаемость, умение работать в команде и стрессоустойчивость, аналитический и комплексный подход к решению задач.
После того как вы прошли курсы, определились с направлением - приходит время выбрать вакансию. Допустим, вы ищите работу в Тирасполе. Несмотря на то, что рынок труда может показаться более узким, IT-специалисты могут работать на удалённой основе, поэтому резюме составляйте в соответствии со стандартами Европы и США. Подготовьте чёткий список своих профессиональных навыков, опыта работы, кейсы и мотивационное письмо. Это важно, так как ваша заработная плата не должна сильно отличаться от той, какую вы могли бы получать будучи в столице, либо в одном из городов США. Всё зависит от уровня компании и ваших навыков, но даже junior-специалисты со средним образованием и/или курсами, получают не ниже 900-1000 евро в месяц.
После - будет этап собеседования. Обязательно задайте эти вопросы, если хотите быть уверенным в своём выборе!
-
Как тестируется код и как часто он обновляется?
-
На каких языках программирования вам предстоит работать и есть ли дополнительные технические нюансы, о которых вам необходимо знать?
-
Каким образом происходит взаимодействие между сотрудниками разных направлений, работающими над одним проектом?
-
Как рассчитывается KPI сотрудника?
-
Как происходит отбор, распределение задач и нужно ли оформлять отчёты?
В свою очередь, будьте готовы ответить на вопросы HR о владении английским языком, языками программирования, ожиданиях в заработной плате, перспективах роста и развития (кем вы видите себя через 5-7 лет), какую пользу вы принесёте компании - почему руководитель должен выбрать именно вас. Важно не быть стеснительным, но и не говорить того, чего вы действительно не сможете показать на практике. Будьте объективны и ведите себя естественно.
Теперь вам будет максимально просто подготовиться к построению успешной карьеры в сфере IT и вы совсем скоро начнёте развиваться на работе мечты!