Рынок труда в наше время – живой организм, постоянно меняющийся и подстраивающийся под потребности быстротечного времени. Так, например, в конце двадцатого века профессии из сферы IT-технологий только начинали зарождаться, а сегодня стали неотъемлемой частью трудового рынка.

Какими же навыками необходимо обладать молодым людям сегодня, чтобы в будущем быть конкурентоспособными и чувствовать себя уверенно не только в профессиональной сфере, но и в жизни?

SOFT-SKILLS/СОФТ-СКИЛЛС

Soft-skills – гибкие умения и навыки, которые помогут добиться успеха, активно продвигаться по карьерной лестнице в будущем, а самое важное - гарантируют конкурентоспособность. Прямой перевод данного термина не является точным, правильнее характеризовать его как «навыки работы с людьми» или «межличностные навыки». Участники Всемирного экономического и Гайдаровского форумов отметили, что трансформации образовательных процессов приводят к необходимости появления и развития таких навыков. Организация экономического сотрудничества и развития и Ассоциация бизнес-образования США назвали их важным и одним из решающих факторов трудоустройства в двадцать первом веке.

• Коммуникативные навыки. Речь идет об устных и письменных способностях, склонности к сопереживанию, ведению переговоров. Умение разрешать конфликты, взаимодействие с людьми, анализ состояния человека, составление психологического портрета и определение потребностей.

• Эмоциональный интеллект. Навыки управления и контроля над эмоциями, в том числе оппонента. Для этого можно пройти онлайн-курсы по психологии или ознакомиться с основами мимических и жестовых проявлений внутренних эмоций.
• Осведомленность. Серфинг по просторам интернета станет неотъемлемой частью жизни каждого профессионала, так как необходимо будет знать, что происходит во всем мире, ориентироваться в жизни вокруг и поспевать за быстротечными изменениями в вашей рабочей сфере и прилегающих к ней.
• Гибкость, адаптивность. Овладеть «навыками Цезаря» - научиться думать или выполнять несколько задач одновременно, быстро переключаться. Проявляется необходимость такого навыка уже сегодня – появление рабочих зон без компьютерных столов, под открытым небом или в неформальной обстановке подготавливают к тому, что, возможно, уже совсем скоро привычные офисы и вовсе исчезнут.
• Дипломатичность, уважительность. Никто не запрещает сомневаться в аксиомах и постулатах, искать альтернативные пути решения проблем, однако делать это необходимо мягче, не забывая об уважении к человеку, стоящему рядом.
• Принятие решений и формирование мнения. Умение отстоять свою точку зрения, сформулировать мнение и взять ответственность за предложенный ход работ. Не стоит пытаться упрощать сложные вещи, в будущем будет цениться умение преподносить вопрос так, как он выглядит в оригинале, а не «у вас было две конфетки, одну вы отдали…

Многие люди, проявляющие лидерство, пользуются такими навыками на интуитивном уровне. Наука говорит, что использовать неосознанно мы можем не более 15% от них. Развивайте умения благодаря постоянной практике, книгам по психологии и профориентации, наблюдая за людьми, которые достигли вершин в этих навыках. Например, на курсах в специальных софт-скиллз академиях.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ

В основном, изменения коснутся переворотом понятий о навыках, ведь то, что сегодня выделяют в отдельную профессию, в дальнейшем будет таким же обязательным, как чтение, письмо.

• Языки. Если ранее знание английского языка было преимуществом кандидата на работу, то со временем станет показателем «по умолчанию». То есть, английский, по сути, перестанет считаться иностранным языком, профессии переводчиков со временем и вовсе могут пропасть. Единственной сферой, где по-прежнему необходимы будут люди с образованием филолога – учебные заведения.
• IT-сфера. В наше время человек, которого принято называть «айтишник» - верховный маг, который может решить все компьютерные проблемы парой прикосновений к нему. В дальнейшем такой «магии» придется обучиться всем, ведь умение самостоятельно починить компьютер, разобраться со сложными схемами и таблицами, создать видео-ролик или отредактировать фотографию станут также обязательными и отдельным навыком считаться не будут.
• Собеседования. Уже сегодня при приёме на работу в первую очередь интересуются не дипломом и полученным образованием, а проявлениями человека при нестандартных ситуациях. Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase проводит собеседования посредством компьютерных игр, результаты которых анализирует искусственный интеллект. При их помощи проверяется скорость реакции, альтруизм, внимательность, память (и возможное время «погружения» в смартфон в течение рабочего дня). Для принятия решения игровой профиль «новобранца» сравнивают с результатами топовых работников.
• Самопрезентация. Если раньше обычного резюме было достаточно для начала рассмотрения кандидатуры, то в дальнейшем работодатели захотят видеть людей, которые смогут лично грамотно и интересно рассказать о себе, подчеркнув победы и выделив ключевые моменты, связанные непосредственно с предлагаемой вакансией. Речь идет не только о приеме на работу, но и об установлении личных связей – необходимо уметь заинтересовать человека в общении и сотрудничестве с вами, убедить, что незаменимых не существует, а вы – исключение, подтверждающее правило.
• Нетворкинг (полезные связи). С каждым годом желание иметь крепкие дружеские отношения в коллективе усиливается, ведь это мотивирует работников к быстрому и качественному выполнению заданий «как для себя», значительно снижает уровень напряжения и стресса в коллективе. В компаниях все чаще устанавливаются контакты первого порядка (когда все знакомы лично с коллегами, как с непосредственным, так и с вышестоящим начальством), доверительные отношения, ярче проявляется ориентация на долгосрочное сотрудничество.

Главным секретным условием успеха в будущем является постоянное самосовершенствование и получение новых знаний. К сожалению, на сегодняшний день большинство ВУЗов нашей страны не предлагают обучения навыкам будущего и получения образования в инновационных сферах. Найти, увидеть, изучить необходимую информацию можно самостоятельно благодаря «сёрфингу» по просторам интернета или же выбрав образование за границей. Конечно, первый вариант куда приятнее в финансовом плане, но второй дарит также возможность отдохнуть, попутешествовать и набраться не только умений для работы в будущем, но и необходимого жизненного опыта.