Переезд в Германию — это именнто так, как показывают в соицсетях, это квест. Особенно, когда ты хочешь не просто устроиться на работу, а найти достойную квалифицированную позицию по своей профессии. В моём случае — маркетологом.
Когда я только приехала, как и многие, я сразу столкнулась с системой JobCenter. Там почти всем настойчиво рекомендуют как можно быстрее выйти на любую работу — пусть даже не по специальности. Иногда создаётся давление: лишь бы пошёл работать хоть куда-то, хоть уборщицей.
Но я чётко знала: я не хочу терять квалификацию. Я маркетолог. И я хочу продолжать быть маркетологом. Именно поэтому я решила подойти к поиску работы как к проекту — и за 3 месяца я вышла на новую работу по своей профессии.
Вот как я это сделала.
Месяц 1: Подготовка и обучение
📌 Шаг 1: Ясность целей
Сначала я задала себе чёткий вопрос: где именно я хочу работать, в каких компаниях, в каких направлениях маркетинга, на каких условиях?
Ответы помогли мне сузить фокус и не распыляться.
📌 Шаг 2: Язык и документы
Я уже знала немецкий хотя бы на уровне B1, что очень важно. Если вы не знаете — стоит как можно быстрее заняться этим. Даже базовый уровень увеличивает шансы. Также я подготовила все нужные документы, перевела диплом, подготовила резюме.
📌 Шаг 3: Я нашла менторскую поддержку
В Google я искала советы по поиску маркетинговой работы в Германии — и наткнулась на статью от Инги Ламуру. Автор — директор по маркетингу в немецкой IT-компании — делилась очень чёткими и структурированными рекомендациями (Как найти работу маркетолога в Германии: инсайдерские советы и стратегии). Я начала следить за ней, и она как раз в мае проводила бесплатный марафон из 5 вебинаров. Это было настоящее спасение!
📌 Темы вебинаров:
- Как адаптировать резюме под немецкий рынок
- Как писать сопроводительные письма
- Как пройти собеседование
- Как оформить LinkedIn-профиль
- Как сохранять мотивацию и не сдаваться
Было настолько полезно и чётко, что я приняла участие и потом записалась на её платный курс на базовом тарифе. Он помог мне отточить стратегию поиска.
Месяц 2: Активная работа над собой и документами
📌 Шаг 4: Я полностью переделала своё резюме и LinkedIn
До этого — один отклик из пятидесяти. После — стали приходить приглашения. Резюме стало чётким, структурированным, с акцентом на опыт и достижения. LinkedIn — активным, с ключевыми словами, нужными для немецкого рынка.
📌 Шаг 5: Я рассылаю целенаправленно
Я не отправляла резюме везде подряд. Я читала каждую вакансию, адаптировала письмо и подачу под конкретную компанию. Это заняло больше времени, но дало намного лучший отклик.
📌 Шаг 6: Собеседования — уверенность и практика
Я стала регулярно получать приглашения на собеседования. Я готовилась к каждому — писала ответы на типовые вопросы, проговаривала вслух, училась говорить уверенно на немецком и английском.
Месяц 3: Результаты
📌 67% откликов вместо 2%
После всех изменений конверсия откликов выросла с 2% до 67%. Это был настоящий прорыв. Я стала получать по 3–4 приглашения в неделю.
📌 Оффер и старт новой жизни
В начале августа я получила оффер от немецкой компании на позицию маркетолога. Это было невероятно радостно — я прошла весь путь сама, без связей, без «везения», только с чётким планом и усилием.
📌 1 сентября я выхожу на работу!
С хорошей зарплатой, в профессиональной команде, в той сфере, которую люблю.
Вывод: это возможно. Но нужно действовать системно
Если вы только приехали или давно находитесь в поиске работы в Германии и устали — не сдавайтесь. Найти квалифицированную работу по специальности — возможно. Не за год, не за два. За три месяца — реально.
Что для этого нужно:
- Минимальный уровень языка (B2 желательно)
- Чёткий план действий
- Адаптированные документы
- Понимание рынка труда в Германии
- Вера в себя и готовность пройти через отказ
Я делюсь этим опытом, потому что знаю: ты можешь тоже. Если я смогла — значит, и у тебя получится.